泰科的竞争优势源自其员工

泰科的文化基于我们的四大价值观。价值观决定了员工面对客户和同事的行为。它们一起促进公司的发展。

泰科的核心价值观是——诚实守信、力求卓越、团队协作、勇担责任。

 诚实守信

我们要求自己和他人在个人与集体上达到最高标准的统一。我们做正确的事,因为这是正确的事。保护公司财产是每个员工的责任,与同事、客户、社区和供应商建立信任也是每个员工的责任。我们始终遵守法律和公司各项规定,创造一个满足所有报告要求的透明环境。

力求卓越

我们不断挑战如何增强产品和流程,不断挑战自己。我们力争了解客户的业务,帮助他们实现其目标。我们通过预计并对客户需求做出反应来提供服务。我们致力于多元化,公平交易,互相尊重和信任。我们致力于保证我们的产品和服务对人和环境零危害。

团队协作

我们提倡鼓励创新和创造的环境,通过团队合作获得成果。领导以身作则,职业发展全程参与。我们鼓励与股东们进行公开且有成效的交流和互动,鼓励一起工作,保证他人安全。我们相信没有人的能力或比集体更强大,只要团结一致,没有什么是做不到的。

勇担责任

我们赞赏敬业精神,同时对我们的行为和结果负责任。言行一致,在所做的每一件事中承担自己的责任,也要求他人承担责任。精益求精是我们的运营准则,也是公司文化的一部分。

泰科的全球环境、健康与安全政策

泰科致力于以安全、负责任的态度为客户提供产品和服务,我们重视员工、客户、股东、企业所在社区的健康和安全,高度重视环境保护。

 

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